ОБЛАСТНАЯ АТТЕСТАЦИОННАЯ КОМИССИЯ
министерства здравоохранения и социального развития Архангельской области по аттестации специалистов со средним медицинским и высшим сестринским образованием
РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПОДГОТОВКЕ ДОКУМЕНТОВ К АТТЕСТАЦИИ И СОСТАВЛЕНИЮ ОТЧЁТА О РАБОТЕ СПЕЦИАЛИСТА СО СРЕДНИМ МЕДИЦИНСКИМ И ВЫСШИМ СЕСТРИНСКИМ ОБРАЗОВАНИЕМ
Архангельск
Рекомендации по подготовке документов к аттестации и составлению отчёта о работе специалиста со средним медицинским и высшим сестринским образованием составлены членами областной аттестационной комиссии по аттестации специалистов со средним медицинским и высшим сестринским образованием, работающих в организациях здравоохранения Архангельской области и членами Совета по качеству постдипломного образования специалистов со средним медицинским образованием.
Рекомендации основаны на нормативных правовых актах Российской Федерации и Архангельской области, содержат критерии получения квалификационных категорий, требования к оформлению отчёта о работе специалиста , приложения.
© Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Архангельский медицинский колледж», 2011
Усл. печ. л. 1,4
Перечень документов для аттестации………………………………………8
Критерии получения квалификационной категории…………………...…10
Требования к оформлению отчёта о работе специалиста………………...12
Приложения:……………………………………………………………....….16
Заявление……………………………………………………......….….16
Аттестационный лист………………………………………...…….....18
Титульный лист отчёта специалиста…………………………….…...20
Образцы оформления таблиц и иллюстраций…………………….....21
Образец оформления списка использованных источников………...22
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Аттестация специалистов со средним медицинским и высшим сестринским образованием Архангельской области представляет собой мероприятия, связанные с получением (подтверждением) квалификационной категории.
Результатом аттестации является:
присвоение (подтверждение) квалификационной категории;
отказ в присвоении (подтверждении) квалификационной категории;
понижение квалификационной категории;
снятие квалификационной категории.
Аттестации подлежат специалисты со средним медицинским и высшим сестринским образованием Архангельской области, имеющие допуск на право занятия медицинской деятельностью, за исключением занимающих врачебные должности.
Аттестация осуществляется на добровольной основе.
При рассмотрении вопроса о присвоении (подтверждении) квалификационной категории оцениваются профессиональная квалификация, соответствие профессиональным и должностным требованиям, уровень теоретической подготовки, компетентность, а также способность выполнять служебные обязанности в соответствии с занимаемой должностью.
Квалификация специалиста определяется по трем квалификационным категориям: вторая, первая и высшая. При присвоении квалификационных категорий рекомендуется соблюдать указанную последовательность: вторая квалификационная категория присваивается специалисту со средним медицинским или высшим сестринским образованием, имеющему стаж по аттестуемой специальности не менее трех лет, первая квалификационная категория – не менее пяти лет, высшая квалификационная категория – не менее семи лет.
В исключительных случаях аттестационная комиссия может принять решение о присвоении квалификационной категории без предъявления установленных требований к стажу работы и последовательности присвоения квалификационной категории при наличии соответствующей обоснованной рекомендации администрации учреждения. При этом учитывается высокая теоретическая и практическая подготовка специалиста, большой личный вклад и заслуги по улучшению качества оказания медицинской помощи населению, внедрение новых передовых технологий, рационализаторских предложений, совершенствование организации лечебно – диагностического процесса, эффективная организационно – методическая, педагогическая и научная работа.
К аттестации допускаются специалисты, прошедшие повышение квалификации по аттестуемой специальности в течение последних пяти лет .
Специалист может получить квалификационную категорию по специальностям, соответствующим как основной, так и совмещаемой должности.
Присвоенная (подтвержденная) квалификационная категория действительна в течение пяти лет со дня издания приказа о ее присвоении.
Рекомендации по подготовке документов к аттестации и составлению отчёта о работе специалиста со средним медицинским и высшим сестринским образованием Архангельской области разработаны на основе:
Конституции Российской Федерации (далее – РФ);
Гражданского процессуального кодекса РФ от 14 ноября 2002 года № 138-ФЗ (с последующими изменениями);
Трудового кодекса РФ от 30 декабря 2001 № 197-ФЗ (с последующими изменениями);
Федерального закона от 22 июля 1993 года № 5487-1 «Основы законодательства РФ об охране здоровья граждан» (с последующими изменениями);
Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»;
Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 июля 2010 г. N 541н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения";
Приказа Министерства здравоохранения РФ от 09 августа 2001 года № 314 "О порядке получения квалификационных категорий" ;
Письма Министерства здравоохранения РФ от 13 ноября 2001 года № 2510/11568-01-32 «О применении положения о порядке получения квалификационных категорий специалистами, работающими в системе здравоохранения РФ»;
Письма Министерства здравоохранения РФ от 27 апреля 2004 года № 2510/3251-04-32 «Об аттестации на квалификационные категории врачей общей практики (семейных врачей) и медицинских сестёр»;
Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 апреля 2008 года № 176н «О номенклатуре специальностей специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения РФ»;
Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 апреля 2009 года № 210н «О номенклатуре специальностей специалистов с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения РФ»;
Распоряжения департамента здравоохранения Архангельской области от 30 июля 2008 № 92-ро «О порядке получения квалификационных категорий специалистами со средним медицинским и высшим сестринским образованием, работающими в организациях здравоохранения Архангельской области» (за исключением абзаца третьего пункта 1);
Распоряжения министерства здравоохранения и социального развития Архангельской области от 16 сентября 2010 года № 760-рд «Об областной аттестационной комиссии и подкомиссиях по аттестации специалистов со средним медицинским и высшим сестринским образованием, работающих в организациях здравоохранения Архангельской области»;
Государственного стандарта РФ ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированная система организационно-распорядительной документации.
требования к оформлению документов».
ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ АТТЕСТАЦИИ
За 3 месяца до окончания срока действия ранее присвоенной квалификационной категории специалист, изъявивший желание получить (подтвердить) квалификационную категорию, подает в областную аттестационную комиссию следующие документы в соответствии с указанным порядком:
Заявление на имя председателя областной аттестационной комиссии с просьбой рассмотреть представленный аттестационный материал и присвоить (подтвердить) высшую, первую, вторую квалификационную категорию по заявленной специальности (форма заявления–приложение 1);
Аттестационный лист установленного образца, заверенный подписью главного врача и печатью учреждения (форма аттестационного листа – приложение 2);
Служебную характеристику (пункт 20 аттестационного листа) с обязательным указанием мнения руководителя учреждения в части рекомендуемой квалификационной категории (заверенную подписью главного врача и печатью учреждения);
Подлинник удостоверения о ранее присвоенной квалификационной категории;
Копию удостоверения о ранее присвоенной квалификационной категории (заверенную отделом кадров);
Копию документа о получении среднего профессионального образования медицинского профиля (заверенную отделом кадров);
Копию сертификата по аттестуемой специальности (заверенную отделом кадров);
Копию документа о прохождении первичной специализации по аттестуемой специальности согласно приказу Министерства здравоохранения РФ от 5 июня 1998 года № 186 «О повышении квалификации специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием» (заверенную отделом кадров);
Копию свидетельства о повышении квалификации по аттестуемой специальности за последние пять лет (заверенную отделом кадров);
Копию трудовой книжки (заверенную отделом кадров);
Копию документа об изменении фамилии (заверенную отделом кадров);
Выписку из приказа (копию приказа) о продлении квалификационной категории, при выходе из отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 и до 3 лет (заверенную отделом кадров);
Копию квитанции или (платежного поручения) об оплате за прохождение аттестации;
Отчёт о работе специалиста, заверенный руководителем и печатью учреждения.
Прием документов осуществляется секретарём областной аттестационной комиссии по адресу:
163045, г. Архангельск, пр. Сибиряковцев, д. 19.
Телефон: 27-53-64, факс 27-58-92
Время приёма в рабочие дни (понедельник – четверг):
с 9.00 до 16.45; обед с 13.15 до 13.45
Последняя среда каждого месяца с 9.00 до 12.00
Пятница: не приемный день
Заседания областной аттестационной комиссии проводятся в последнюю среду каждого месяца с 13.00
Оплата за прохождение аттестации производится в кассы ГОУ СПО «Архангельский медицинский колледж» по адресам:
163045 г. Архангельск, пр. Сибиряковцев, 19 (отдел дополнительного образования) или
163002 г. Архангельск, пр. Новгородский, 21.
КРИТЕРИИ ПОЛУЧЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ КАТЕГОРИИ
Вторая квалификационная категория
стаж по аттестуемой специальности не менее трёх лет, на последнем месте работы не менее 1 календарного года;
владение теоретическими знаниями и практическими навыками в соответствии с выполняемыми должностными обязанностями;
применение новых методик сестринского ухода за пациентами ;
освоение нового оборудования в работе;
умение анализировать свою профессиональную деятельность;
участие в различных формах повышения квалификации (семинары, конкурсы, конференции и т.д.).
стаж по аттестуемой специальности не менее пяти лет;
хорошее владение теоретическими знаниями и практическими навыками в соответствии с выполняемыми должностными обязанностями;
умение анализировать деятельность своего структурного подразделения;
участие в подготовке и проведении различных форм повышения квалификации (семинары, конкурсы, конференции и т.д.); выступления на мероприятиях внутри лечебно – профилактических учреждений (далее – ЛПУ).
стаж по аттестуемой специальности не менее семи лет;
владение в совершенстве теоретическими знаниями и практическими навыками в соответствии с требованиями квалификационной категории и выполняемыми должностными обязанностями;
внедрение в практику новых методик профилактики, санитарного просвещения, сестринского ухода за пациентами;
освоение новых технологий и оборудования при проведении различного рода вмешательств;
умение анализировать профессиональную деятельность на уровне ЛПУ и его структурных подразделений;
изучение и внедрение новых форм работы сестринского персонала;
педагогическая деятельность и наставничество;
участие в подготовке и проведении различных форм повышения квалификации (семинары, конкурсы, конференции и т.д.) с выступлениями на мероприятиях на уровне ЛПУ, области.
ТРЕБОВАНИЯ К ОФОРМЛЕНИЮ
ОТЧЁТА О РАБОТЕ СПЕЦИАЛИСТА
Отчёт оформляется на листах формата А 4 шрифт Times New Roman, размер 14, междустрочный интервал – 1,5. Поля: левое – 3 см, правое – 1,5 см, нижнее – 2 см, верхнее – 2 см. Выравнивание – по ширине (за исключением заголовков).
Заголовки структурных частей отчёта печатаются прописными буквами (выравнивание по центру). После заголовка точка не ставится. Не допускается подчеркиваний заголовка и переносы в словах заголовка.
Каждая структурная часть начинается с новой страницы.
(полное название учреждения в соответствии с зарегистрированным Уставом)
для аттестации на квалификационную категорию по специальности
_______________________________________________________________________
(указывается специальность в соответствии с действующей номенклатурой специальностей)
СОГЛАСОВАНО:
Главная медсестра (акушерка, фельдшер)
_______________________________________________________________________
(подпись, ФИО)
«___» _______________ 20___ г.
Приложение 4
ОБРАЗЦЫ ОФОРМЛЕНИЯ В ТЕКСТЕ ТАБЛИЦ И ИЛЛЮСТРАЦИЙ
К иллюстрациям относят графики, диаграммы, схемы, фотографии и тому подобное. Все иллюстрации в тексте имеют условное сокращённое название и обозначение – рис.
На каждую таблицу, диаграмму, график и тому подобное в тексте отчёта должна быть ссылка, например: см. рис. 3 или см. таблицу 2.
Образец оформления таблиц
Таблица 1
Сравнительная характеристика применяемых дезинфектантов
Образец оформления иллюстраций
Рис. 1. Распределение пациентов отделения по нозологии за 2009 год
Приложение 5
ОБРАЗЕЦ ОФОРМЛЕНИЯ СПИСКА ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Габоян Я.С. Организация деятельности сестринского персонала в отделении сестринского ухода на базе городской клинической больницы / Я.С. Габоян, О.В. Логинова // Медицинская сестра. – 2006. – № 6.–С. 7–9.
Двойников С. И. Управление развитием сестринского персонала: учеб. пособие / С. И. Двойников, Л. А. Карасева. – М.: ФГОУ «ВУНМЦ Росздрава», 2006. – 119 с.
Камынина Н. Н. Стандартизация сестринской деятельности: современные подходы к улучшению качества оказываемой медицинской помощи / Н. Н. Камынина // Проблемы стандартизации в здравоохранении. – 2007. – № 12. – С. 3 – 6.
Косарев В.В. Профессиональные заболевания медицинских работников / В.В. Косырев, С.А. Бабанов. – Самара: Офорт, 2009. – 232 с.
Неонатология: национальное руководство / под ред. Н.Н. Володина. – М.: ГЭОТАР-Медиа, 2007. – 848 с.
Полунина Н.В. Общественное здоровье и здравоохранение: учебник /Н.В. Полунина. – М.: МИА, 2010. – 544 с.
ПРИКАЗ Минздрава РФ от 09-08-2001 314 О ПОРЯДКЕ ПОЛУЧЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ КАТЕГОРИЙ (2020) Актуально в 2018 году
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ 1. Фамилия, имя, отчество ________________________________________ 2. Год рождения ________________ 3. Пол __________________________ 4. Сведения об образовании _______________________________________ (учебное заведение, год окончания) __________________________________________________________________ (специальность по образованию, N диплома, дата выдачи) 4. Сведения о послевузовском и дополнительном профессиональном образовании (интернатура, клиническая ординатура, аспирантура, повышение квалификации)
5. Работа по окончании вуза (по записям трудовой книжки и справкам о совместительстве): с _________ по _________ _________________________________________ (должность, наименование учреждения, местонахождение) с _________ по _________ _________________________________________ с _________ по _________ _________________________________________ с _________ по _________ _________________________________________ с _________ по _________ _________________________________________ с _________ по _________ _________________________________________ 6. Стаж работы в учреждениях здравоохранения ___ лет. 7. Специальность _________________________________________________ (по профилю аттестации) 8. Стаж работы по данной специальности _________ лет. 9. Другие специальности ________ Стаж работы - _______ лет. 10. Квалификационная категория по аттестуемой специальности __________________________________________________________________ (указать имеющуюся, год присвоения) 11. Квалификационные категории по другим специальностям __________________________________________________________________ (указать имеющуюся, год присвоения) 12. Ученая степень _______________________________________________ (год присвоения, N диплома) 13. Ученое звание ________________________________________________ (год присвоения, N диплома) 14. Научные труды (печатные) _____________________________________ (количество статей, монографий и т.д.) 15. Изобретения, рационализаторские предложения, патенты _________ __________________________________________________________________ (Регистрационные номера удостоверений, дата выдачи) 16. Знание иностранного языка ____________________________________ 17. Почетные звания ______________________________________________ 18. Служебный адрес, телефон _____________________________________ 19. Домашний адрес, телефон ______________________________________ 20. Характеристика на специалиста: __________________________________________________________________ (Результативность деятельности специалиста, деловые и профессиональные качества (ответственность, требовательность, объем и уровень умений, практических навыков и др.): врачебные ошибки, приведшие к нежелательным последствиям, знание и использование деонтологических принципов, повышение профессиональной компетенции, использование на практике современных достижений медицины и т.д. Разделы специальности, методы, методики, которыми специалист владеет в совершенстве, уникальные методы, приемы, технологии, освоенные специалистом и т.п.). Руководитель организации _____________ __________________________ (подпись) (фамилия, имя, отчество) Место печати Дата 21. Заключение независимого специалиста аттестационной комиссии по отчету о деятельности врача.
В соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 72 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» все медицинские работники со средним и высшим профессиональным образованием имеют право на прохождение аттестации для получения квалификационной категории в порядке и в сроки, определяемые уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, а также на дифференциацию оплаты труда по результатам аттестации.
Аттестация медицинского персонала является одним из способов государственного контроля за качеством подготовки специалистов. При этом достигается еще одна важная цель — мотивация медицинского персонала к повышению уровня своего профессионализма и, следовательно, оплаты своего труда.
До недавнего времени процедура присвоения квалификационных категорий регулировалась «Положением о порядке получения квалификационных категорий медицинскими и фармацевтическими работниками» (далее - Положение), утвержденном приказом Минздравсоцразвития России от 25.07.2011 № 808н.
Приказом Министерства здравоохранения РФ от 23 апреля 2013 г. № 240н были утверждены новые порядок и сроки прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории (далее по тексту - Порядок). Рассмотрим произошедшие , следуя тексту нового приказа.
Общие положения
Первое, что необходимо отметить, к сроку действия выданной категории, который, как и раньше, составляет 5 лет, добавили периодичность аттестации - раз в пять лет. Следом идет оговорка, что специалисты могут претендовать на присвоение более высокой квалификационной категории не ранее чем через три года со дня издания распорядительного акта о присвоении квалификационной категории (п.п. 5 и 6 Порядка).
Раньше специалист мог получить квалификационную категорию, как по основной деятельности, так и по (1.13 Положения). Из нового Порядка фразу о совместителях изъяли.
Пункты с 8 по 10 Порядка содержат, в отличие от утратившего силу Положения, список требований к испытуемым, помимо величины трудового стажа. У претендентов на любую из трех категорий, конечно же, будут оцениваться теоретическая подготовка и практические навыки, владение современными методами диагностики, профилактики, лечения и реабилитации в области осуществляемой профессиональной деятельности.
Однако есть и характерные для каждой из категорий . Для второй категории в Порядке предусмотрено владение навыками анализа количественных и качественных показателей работы, составления отчета о работе. Для первой характерным является участие в решении тактических вопросов организации профессиональной деятельности. Для высшей - необходимо уметь квалифицированно оценить данные специальных методов исследования с целью установления диагноза и ориентироваться в современной научно-технической информации для решения тактических и стратегических вопросов профессиональной деятельности.
Минимальный стаж и уровень образования
Исчезла привязка минимального срока работы по специальности к уровню образования. Первая и высшая категории теперь, вне зависимости от того среднее или высшее учебное заведение окончил кандидат, становятся доступны соискателям со стажем работы по специальности (в должности) не менее пяти и семи лет соответственно. Требования к соискателям второй квалификационной категории не изменились, необходимый стаж — 3 года.
Квалификационные категории медицинского персонала присваиваются на основании экзамена, который проводят аттестационные комиссии. Принципами квалификационного экзамена являются: независимость экспертов, оценивающих знания испытуемых, открытость всех процедур, последовательное присвоение категорий, соблюдение норм профессиональной этики.
Система аттестационных комиссий осталась без изменений. В нее входят: Центральная аттестационная комиссия при ; комиссии субъектов РФ; ведомственные комиссии при учреждениях здравоохранения и медицинских ВУЗах.
Новый Порядок расширил состав аттестационных комиссий, теперь в них включаются ведущие специалисты организаций, осуществляющих медицинскую и фармацевтическую деятельность, представители медицинских профессиональных некоммерческих организаций, работодателей, органа государственной власти или организации, формирующих аттестационную комиссию, а так же и иные лица.
Новые полномочия Координационного комитета
При каждой из комиссий обязательно есть экспертные группы по различным направлениям квалификационных процедур, их работа управляется Координационным комитетом. В п. 10 Порядка к его полномочиям в духе времени присовокупили рассмотрение необходимости использования дистанционного способа аттестации с использованием телекоммуникационных технологий.
Кроме того, Комитет получил новые полномочия по организации рассмотрения спорных вопросов, в том числе, в случае несогласия специалиста с решением Экспертной группы, и принятию по ним решений. Подробностей о том, как Комитет будет реализовывать это новое полномочие Порядок не содержит. Зато, п. 35 Порядка увеличил срок на обжалование решения аттестационной комиссии в органе государственной власти или организации, создавших аттестационную комиссию, с 30 дней (п. 3.30. Положения) до одного года с даты принятия аттестационной комиссией обжалуемого решения.
Новый Порядок отменяет небольшую поблажку соискателям, в чью пользу принималось решение в случае равенства голосов членов комиссии (п. 3.18 Положения). Отныне решение Комитета и Экспертной группы принимается открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комитета или Экспертной группы. В случае равенства голосов голос председательствующего на заседании Комитета или Экспертной группы является решающим (п. 19 Порядка).
Особое мнение
Пункт 19 Порядка предусмотрел право члена Комитета или Экспертной группы, не согласного с принятым решением, в письменной форме изложить особое мнение, которое прилагается к протоколу заседания Комитета или Экспертной группы. Какую силу будет иметь этот документ, и как он влияет на судьбу испытуемого при отрицательном решении комиссии, законодатель не раскрывает.
Список документов для аттестации врача остался прежним. В приложениях к Порядку есть лишь новые образцы их оформления.
Итак, чтобы получить или подтвердить квалификационную категорию, необходимо предоставить:
- Заявление на имя председателя комиссии, где сообщается, на какую категорию претендует соискатель, имеется ли у него присвоенная ранее категория и дата ее присвоения, стоит личная подпись и дата;
- Аттестационный лист, заполненный в печатном виде и заверенный отделом кадров;
- Отчет о профессиональной деятельности соискателя, согласованный с его руководителем по месту работы, за 3 последних года - для специалистов с высшим образованием и за последний год работы - для работников со средним образованием. В отчете обязательно должны быть отражены выводы претендента о своей работе, перечислены конкретные работы, произведенные специалистом, его предложения по организации медицинской помощи, патенты, выданные на его имя. Если руководство соискателя не утверждает его отчет, оно обязано предоставить письменное разъяснение о причинах, которое прилагается к остальным документам для аттестации врача;
- Копии документа об образовании и трудовой книжки, надлежаще заверенные;
- Копию удостоверения категории врача при наличии или копию приказа о ее присвоении.
Организация взаимодействия врача с аттестационной комиссией
Руководителей бюджетных ЛПУ освободили от обязанности организовывать взаимодействие соискателей с аттестационной комиссией (п.2.4. Положения). Пункт 21 Порядка предусматривает, что документы на категорию врачей направляются в адрес органа государственной власти или организации, создавших аттестационную комиссию, посредством почтовой связи или представляются лично специалистом не позднее четырех месяцев до окончания срока действия имеющейся квалификационной категории.
Правила оценки квалификации соискателей Экспертной группой остались прежними. Заключение на отчет о профессиональной деятельности аттестуемого будет содержать оценку теоретических знаний и практических навыков специалиста, необходимых для присвоения ему заявляемой квалификационной категории, включая: владение современными методами диагностики и лечения; участие в работе научного общества и профессиональной ассоциации; наличие публикаций (п. 24 Порядка).
Подпишитесь на нас
Сегодня для занятия определенной должности и выполнение некоторых служебных обязанностей требуется в обязательном порядке проведение специальной аттестации.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .
Это быстро и БЕСПЛАТНО !
Причем подобного рода процедура должна осуществляться в установленном законодательными нормами порядке. Как раз рассматриваемого типа должностью является именно медицинский работник.
Для осуществления работы в сфере здравоохранения требуется обязательно наличие определенных знаний, умений.
Именно наличие соответствующей подготовки позволяет проверить аттестация. Существуют специализированные нормативные документы, регламентирующие процедуру этого типа.
Что нужно знать
Аттестация медработников для получения квалификационной категории обязательна для ведения определенного вида деятельности.
Процедура данная имеет большое количество самых разных особенностей. Несколько различается в зависимости от категории персонала, который проходит такую аттестацию.
Потому готовящемуся к прохождению соответствующей аттестации необходимо будет обязательно ознакомиться с нормативными документами. Так можно будет избежать большого количества спорных моментов.
Сегодня наиболее существенными вопросами являются следующие:
- необходимые понятия;
- зачем это нужно?
- действующие нормативы.
Аттестация врачей в 2020 году на категорию претерпела некоторые изменения. Потому стоит заранее со всеми нововведениями обязательно ознакомиться. Это позволит избежать большого количества различных затруднений.
Необходимые понятия
Аттестация медицинских сестер, а также различных иных работников должна осуществляться в соответствии со специальными нормативно-правовыми актами.
Но для верного их толкования необходимо будет обязательно ознакомиться с полным перечнем различно рода терминов, понятий.
Только так можно будет избежать допущения ошибок при трактовке некоторых важных моментов. К самым часто используемым и важным терминам сегодня стоит отнести следующие:
- «медицинский работник»;
- «категория медицинского работника»;
- «фармацевтические работники»;
- «качество медицинской помощи»;
- «аттестация»;
- «аттестационная комиссия»;
- «экспертная группа»;
- «дистанционная аттестация».
Наиболее важным понятием является термин «медицинский работник». Под ним подразумевается целая группа различного рода профессий.
Основная работа должностных лиц, являющихся представителями данных профессий – диагностика/профилактика/лечение заболеваний различных типов.
Обычно такого рода работников разделают на несколько основных «категорий». Традиционное деление имеет следующую градацию на категории:
- высшее звено;
- среднее звено;
- младшее звено.
| Под термином «фармацевтический работник» подразумевается | Физическое лицо, имеющее соответствующее образование. Основная работа такого сотрудника – осуществление различных операций с лекарственными препаратами (торговля, хранение и иное) |
| «Качество медицинской помощи» | Совокупность различных факторов (методы лечения и иное), позволяющее оценить результативность лечения |
| «Аттестация» | Процедура проведения тестирования в установленном законодательными нормами порядке. Алгоритм данного действия установлен на законодательном уровне. Следует обязательно заранее ознакомиться с подобного рода процедурой |
| «Аттестационная комиссия» | Группа лиц, отвечающая за присвоение определенного уровня квалификации проходящему аттестацию медицинскому работнику. «Экспертная группа» — группа лиц, отвечающих за рассмотрение документов |
| «Дистанционная аттестация» | Подразумевает прохождение специального аттестационного экзамена удаленно, при помощи каких-либо средств телекоммуникации. При использовании данного метода сам алгоритм прохождения аттестации не претерпевает каких-либо изменений. Формируется стандартный набор требуемых документов. Но следует помнить о некоторых существенных отличиях такого типа аттестации от стандартной |
Зачем это нужно
Сертификация средних медработников должна осуществляться в обязательном порядке. А также всех иных сотрудников медицинских учреждений, имеющих отношение к лечению и оказывающих соответствующие услуги.
Сегодня аттестация медицинских работников одновременно решает сразу несколько самых разных задач:
- повышается качество непосредственно медицинских услуг;
- осуществляется контроль качества лечения в медицинских учреждениях;
- снижение вероятности назначения неправильного лечения, диагностики и профилактики в связи с некомпетентностью конкретного работника;
- увеличение продолжительности жизни;
- снижение травматизма.
Благодаря проведению аттестационной работы в сфере медицинских услуг существенно снижается вероятность допущения врачебных ошибок.
Так как своевременная аттестация позволяет не только поддерживать уровень квалификации на должном уровне, но также повысить его.
Последнее обеспечивается постоянным реформированием перечня вопросов, на которые необходимо будет дать ответ при проведении аттестации.
Для успешной сдачи экзаменов необходимо постоянное обучение медицинского работника. Так как каждый день изобретаются новые способы лечения болезней, лекарства.
В сфере медицины открытия делаются практически каждый день. Сложность аттестации повышается с каждым разом все больше.
Именно поэтому медицинским работникам постоянно необходимо заниматься самообразованием. Тесты постоянно изменяются.
Действующие нормативы
Сегодня все вопросы, связанные тем или же иным образом с аттестацией медицинских работников, отражаются в специальных нормативно-правовых документах.
По возможности следует ознакомиться со следующими НПД всем лицам, имеющим непосредственное отношение к аттестации:
Данный нормативно-правовой документ включает в себя следующие основные разделы:
Важно уделить достаточное внимание именно образцам соответствующих дополнительных документов – формируемых в процессе проведения аттестации.
Это позволит избежать большого количества самых разных проблем, сложностей. Так как порядок проведения аттестации, связанные с ней нюансы обязательно проверяются специальными контролирующими органами.
Следует достаточно внимательно относиться ко всем моментам, отраженным в нормативно-правовых документах. Так можно будет избежать большого количества самых разных проблем.
Нарушения порядка аттестации, несвоевременное её проведение может стать причиной наложения достаточно серьезного штрафа. Также возможны иные административные взыскания.
Порядок аттестации медицинских работников в 2020 году
Процесс аттестации медицинских работников должен обязательно выполняться в соответствии с действующими законодательными нормами.
Существует перечень моментов, рассмотреть которые нужно обязательно заранее. К таким наиболее важным нюансам стоит отнести:
- действия аттестационной комиссии;
- на соответствие занимаемой должности;
- на высшую категорию;
- отчет медработника в ДОУ;
- нюансы для фармацевтических работников.
Действия аттестационной комиссии
При наличии необходимости проведения необходимо будет представить перечень обязательных документов (перечень всех необходимых отражается в законодательстве).
Данный перечень включает в себя следующее:
После предоставления всех необходимых документов аттестационная комиссия должна выполнить следующие действия:
На соответствие занимаемой должности
Сегодня одним из оснований для увольнения работника является непрохождение аттестации на право занятия определенной должности.
Данный момент регламентируется Трудовым кодексом РФ – .
Важно помнить, что следует разделить проведение аттестации в рассматриваемом случае на:
- добровольную;
- необходимую по причине инициативы работодателя.
Добровольная аттестация подразумевает возможность допуска к выполнению непосредственных обязанностей. Её прохождение в купе с наличие диплома о специальном образовании позволяет занимать определенную должность.
Видео: аттестация сотрудников
Но работодатель имеет право провести внутреннюю аттестацию на право занятия определенной должности. Сам процесс проведения аттестации на соответствие осуществляется стандартным образом.
На высшую категорию
Процесс прохождения аттестации на высшую категорию осуществляется в соответствии с законодательными нормами.
Но при этом необходимо выполнение некоторых обязательных условий:
Для прохождения аттестации на высшую категорию будет осуществлена проверка на соответствие всем обозначенным выше требованиям.
Отчет медработника в ДОУ
Одной из непосредственных обязанностей такого сотрудника является составление специального отчета.
Данный документ обычно включает в себя следующие основные разделы:
- организационные мероприятия;
- лечебно-профилактические работы;
- контроль физического воспитания детей;
- противоэпидемиологическая работа;
- санитарно-воспитательная работа;
- повышение квалификации.